Закрыть ... [X]

Зачем нам нужна трудовая дисциплина?



В идеале, на предприятии, где установлена ​​«железная» дисциплина, все сотрудники строго и точно следуют порядку, режиму работы и правилам, установленным законами, подчиненными и местными актами, положениями, инструкциями и распоряжениями организации, а также строго следуют заказов менеджеров. Понятно, что сейчас такая дисциплина не может быть найдена даже в армии. Но насколько это необходимо и для чего это нужно?
Дисциплина предназначена для обеспечения единства и непрерывности в рабочих и технологических процессах, что влияет на качество предоставляемых продуктов и услуг. Эта дисциплина делает производственное поведение сотрудников предсказуемым, поддающимся планированию и прогнозированию. Это позволяет взаимодействовать только на уровне обычных исполнителей, но и между отделами предприятия в целом. Это зависит от эффективности труда и, следовательно, от его количественных и качественных показателей.
Существуют объективные и субъективные аспекты дисциплины. Цель поиска выражения в системе установленных норм и правил, которая действует на предприятии. Субъективными являются желание каждого сотрудника выполнить их. Задача руководства - создать условия в компании, когда требования дисциплины будут поставлены над интересами отдельных членов рабочей силы. В этом случае нет необходимости осуществлять функции контроля и сдерживания со стороны руководства - сама команда мобилизуется для борьбы с бесхозяйственностью, бюрократией, прогулами и другими явлениями, которые мешают нормальной работе.
Мы не должны ожидать от сотрудников соблюдения норм дисциплины, когда руководство предприятия само по себе постоянно нарушает его, необоснованно привлекает их к внеплановой и аварийной работе, работает вне рабочего времени и выходных. В этом случае сотрудники будут справедливо предполагать, что трудовая дисциплина в обычный рабочий день может быть нарушена, поскольку они работают вне рабочего времени. Если вы менеджер, тогда начните выполнять требования дисциплины самостоятельно. Только в этом случае вы сможете потребовать это от своих подчиненных и избегать саботажа.


Похожие статьи







ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ